Eres líder o Jefe

El liderazgo hoy en día es fundamental para llevar una empresa al éxito ¿Cómo?… sabiendo conducir un equipo de trabajo. Hay que recordar que los bienes más importantes de tu empresa son tus colaboradores.

Las generaciones de hoy en día nos obligan a transformarnos, así es que, si tienes una empresa a tu cargo, te recomendamos seguir leyendo, ya que muchos Directivos tienden a confundir ser jefe a líder.

Generalmente un jefe es una persona autoritaria con un toque de soberbia, el cual puede llegar a pensar que tiene la verdad absoluta, mandando a sus colaboradores a realizar tal o cual actividad; sin embargo, un líder está abierto a nuevas ideas, si bien es quien encabeza el proyecto, se encarga de dirigir y no de mandar, ¿notas la diferencia?

El crecimiento de una organización depende de muchos factores, uno de los más importantes es que tanta capacidad de liderazgo tienes, ya que si una empresa cuenta con un líder el canal de comunicación se vuelve más fácil, pongamos un ejemplo:

Uno de los colaboradores tiene algunas inquietudes y necesidades en su área de trabajo, las cuales le impiden desempeñarse de manera efectiva, pero tiene miedo a expresarlo, ya que generalmente el jefe reacciona molesto, el talento prefiere mantener distancia y no manifestar sus necesidades. ¿Qué pasa con esto? El canal de comunicación se pierde, el jefe jamás conoce las necesidades de su equipo hasta que surge un problema, el cual se pudo haber anticipado… ¡Hablándolo!

Este es un ejemplo muy sencillo el cual se puede resolver, pero miles de empresas se han visto inmersas en crisis por un mal empleo del liderazgo.

A los malos jefes les obsesiona tener la razón, a los buenos líderes les apasiona ampliar su visión. “Nelson Mandela”

 

Te recomendamos el test que te ayudará a saber si eres un jefe o líder 

Eres líder o Jefe

El liderazgo hoy en día es fundamental para llevar una empresa al éxito ¿Cómo?… sabiendo conducir un equipo de trabajo. Hay que recordar que los bienes más importantes de tu empresa son tus colaboradores.

Las generaciones de hoy en día nos obligan a transformarnos, así es que, si tienes una empresa a tu cargo, te recomendamos seguir leyendo, ya que muchos Directivos tienden a confundir ser jefe a líder.

Generalmente un jefe es una persona autoritaria con un toque de soberbia, el cual puede llegar a pensar que tiene la verdad absoluta, mandando a sus colaboradores a realizar tal o cual actividad; sin embargo, un líder está abierto a nuevas ideas, si bien es quien encabeza el proyecto, se encarga de dirigir y no de mandar, ¿notas la diferencia?

El crecimiento de una organización depende de muchos factores, uno de los más importantes es que tanta capacidad de liderazgo tienes, ya que si una empresa cuenta con un líder el canal de comunicación se vuelve más fácil, pongamos un ejemplo:

Uno de los colaboradores tiene algunas inquietudes y necesidades en su área de trabajo, las cuales le impiden desempeñarse de manera efectiva, pero tiene miedo a expresarlo, ya que generalmente el jefe reacciona molesto, el talento prefiere mantener distancia y no manifestar sus necesidades. ¿Qué pasa con esto? El canal de comunicación se pierde, el jefe jamás conoce las necesidades de su equipo hasta que surge un problema, el cual se pudo haber anticipado… ¡Hablándolo!

Este es un ejemplo muy sencillo el cual se puede resolver, pero miles de empresas se han visto inmersas en crisis por un mal empleo del liderazgo.

A los malos jefes les obsesiona tener la razón, a los buenos líderes les apasiona ampliar su visión. “Nelson Mandela”

 

Te recomendamos el test que te ayudará a saber si eres un jefe o líder 

Eres líder o jefe

1.- ¿Qué tanto te cuesta delegar responsabilidades a tu equipo de trabajo?



2.- ¿Cuándo alguien de tus colaboradores te expresa una inquietud o necesidad?




3.- Al tener un proyecto o actividad:


4.- Al tener algún contratiempo en tu organización tu primera reacción es:


5.- ¿Reconoces el trabajo de tu equipo?


6.- ¿Le enseñas a tu equipo cómo se deben hacer las cosas?


7.- ¿Del 1 al 10 que tanto te cuesta comunicarte con tus colaboradores?


8.- ¿Qué prefieres?


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Por favor contesta el cuestionario

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Líder

¡Muy bien! Eres alguien que dirige y motiva a tu equipo, te preocupas por que crezcan porque sabes que, si ellos crecen tu empresa también lo hace; conoces sus necesidades y les das las herramientas para que cumplan con los objetivos trazados; tu nivel de comunicación es efectivo y si ocurre un problema lo resuelves de manera justa y pacífica.

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Entre líder y jefe

Eres alguien a quien todavía le cuesta dejar el control, sabes que tu equipo es bueno; sin embargo, sueles estresarte un poco, sin duda tienes tintes de ser líder, pero tienes que trabajar más en escuchar las necesidades de tus colaboradores. Ánimo estás a nada de lograrlo

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Jefe

Oh! Oh! Eres poco flexible con tu equipo de trabajo, le das prioridad a cumplir los objetivos de la empresa sin pensar en los demás, tus colaboradores muchas veces prefieren no decirte algo por miedo a tu reacción. Trabajar en ello es de suma importancia si quieres que tu empresa crezca. ¡Suerte!

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