- El patrón podrá despedir a un empleado si este realiza ciertas acciones como el engaño, la falta de honradez, perjuicios materiales, actos inmorales, entre otros motivos.
Deberán presentarte el aviso de despido dentro de los cinco días hábiles siguientes, en caso de no recibirlo significará una separación no justificada del trabajo y deberán pagarte una liquidación.
La liquidación debe incluir tres meses de salario, prima de antigüedad, salarios vencidos
- El finiquito te lo otorgan cuando tú y tu patrón dan por terminada la relación laboral voluntariamente (renuncias, terminación del contrato temporal o si rescindes del contrato)
El finiquito debe incluir los días trabajados y no pagados en el mes y parte proporcional del aguinaldo y vacaciones.
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