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Atracción de talento

el perfil indicado en el equipo adecuado siempre agrega valor.

En Bechapra analizamos y entendemos los diferentes perfiles de tu Empresa para emprender una búsqueda eficaz de Talento. Buscamos personas que cumplan con los conocimientos técnicos y que estén alineados a los valores y filosofía de tu organización.

TALENTO

TOMA VENTAJA COMPETITIVA

En un mundo competitivo y globalizado, encontrar talento no es una tarea sencilla. Por ello con nuestro servicio queremos ayudarte a consolidar a tu equipo, pues contar con los perfiles adecuados disminuirá notablemente la rotación y contribuirá a desarrollar un clima laboral favorable.

La rotación es cara: tan solo la pérdida de un colaborador cuesta hasta un 150% de su salario anual, sin olvidar que puede traer deficiencias que ralentizan o frenan el cumplimiento de los objetivos de tu Empresa.

SERVICIOS

TIPOS DE RECLUTAMIENTO

MASIVO Y
OPERATIVO

Nos especializamos en encontrar perfiles operativos de centros de trabajo como call centers, despachos de cobranza o trabajadores de línea de producción.

ADMINISTRATIVO Y
ESPECIALIZADO

Cubrimos tus vacantes en las áreas clave de tu empresa, como contabilidad, capital humano, mercadotecnia, finanzas y áreas complementarias.

HEADHUNTER Y
EXECUTIVE SEARCH

Nuestra área especilizada en perfiles ejecutivos te ayuda a encontrar talento de mandos medios, gerenciales y directivos. Cubrimos posiciones con alto grado de experiencia .

INTERNO

NO SOLO BUSCAMOS
RECLUTAR PERSONAL

En Bechapra no solo buscamos reclutar personal, sino también encontrar a personas capaces en lo profesional y en lo humano, para así presentar una terna de candidatos sólida,  lista para integrarse a tu organización.

Creemos firmemente que cuando los candidatos se integran a la visión, filosofía y objetivos de tu empresa, darán el máximo rendimiento, trabajarán en equipo y destacarán con resultados.

INTERNO

EMPEZAMOS DENTRO
DE TU ORGANIZACIÓN

Nuestros expertos trabajan de la mano contigo para elaborar un perfil de puesto, que nos permita conocer el objetivo, actividades, conocimientos, educación, capacidades, sueldo y prestaciones.

De esta forma, seleccionaremos los medios adecuados para buscar y presentarte candidatos, previamente entrevistados por nuestros reclutadores, filtrando solo aquellas personas que puedan cumplir con el objetivo del puesto.

INTERNO

ELIGE DENTRO DE UNA
TERNA DE TALENTO

Con el talento presentado, solo tienes que tomar la decisión final para integrarlo a tu Equipo. Si deseas fortalecer tu elección, contamos con Estudios Socioeconómicos y pruebas de Honestidad y confianza, con reportes que obtienes en tan solo unas horas.

Para tu tranquilidad, todas las vacantes cubiertas por nuestro Equipo tienen una garantía de hasta 90 días, de acuerdo al perfil.

proceso

¿cómo trabajamos?

1. Elaboración y evaluación del perfil

Uno de nuestros especialistas te ayuda a definir la posición de acuerdo al mercado.

2. definición de medios de búsqueda

Realizamos un plan para encontrar el perfil en nuestras bases de datos, aliados, asociaciones, portales de empleo, entre otros.

3. Preselección y entrevistas

Que realizan expertos en Recursos Humanos para conocer a fondo al candidato.

4. Pruebas y referencias

Evaluaciones en línea para conocer el grado de ajuste a la empresa, comprobar las referencias, recomendaciones y grado de confianza.

5. Presentación de candidatos

Podrás estar seguro de que elegirás bien pues te enviamos a los candidatos mejor calificados.

6. Seguimiento de candidatos

Nos mantenemos al tanto de la evolución del personal seleccionado y en caso de ser necesario puedes usar nuestra garantía de reemplazo de 30 a 90 días.

beneficios

¿Por qué contratar los servicios de
Atracción de Talento de Bechapra?

Incrementa la productividad
de tu área de RRHH

Liberas de actividades de búsqueda y reclutamiento a tu equipo haciéndolos más eficientes

Ahorro de
costos

No inviertes en personal especializado, anuncios en portales de empleo, filtrado de candidatos o software.

Asesoría
especializada

Te ayudamos a construir el perfil ideal dentro de los parámetros del mercado basado en competencias, aptitudes, sueldos y prestaciones.

CONTACTo

¿Qué te parece si te llamamos para acordar una cita?

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